Las mejores oportunidades laborales

• Liderar un equipo en términos de personas y uso de la tecnología. 
• Alinear con los equipos y otras áreas las tecnologías, buenas prácticas y objetivos de la empresa.
• Coordinarse y alinearse con los otros TLs para el manejo de proyectos y tecnologías. 
• Reclutamiento, onboarding, mentoring y desarrollo de carrera de nuestros ingenieros. 
• Apoyar en la relación de los stakeholders para el desarrollo de producto.
• Encargados técnicos del manejo de proveedores. 
• Responsables de las definiciones técnicas del producto.
• Responsables de la operación tecnológica del producto. 
• Contraparte técnica de los POs y BAs, diseñando, planificando, gestionando y desarrollando junto al equipo. 
• Responsables del delivery para desarrollo del producto. 
• Apoyar en la definición y priorización del backlog. 

Sobre nosotros: 

Queremos que tu talento se sume al nuestro equipo para seguir siendo el banco que todo el tiempo está innovando, es pionero y digital. Juntos tendremos la posibilidad de generar un impacto positivo en nuestro país, teniendo como objetivo que los peruanos logren transformar sus planes en realidad.

Estamos enfocados en crear soluciones que brinden los mejores servicios financieros con una experiencia WOW para nuestros clientes. En todo momento investigamos y nos capacitamos sobre las nuevas tendencias tecnologías que hay en el mundo para adaptarlas a nuestra Transformación Digital. Trabajamos de la mano con el negocio para realizar entregas de productos y servicios de calidad.

¡Únete a nuestro equipo como Tech Leader Net Software Engineer!

El objetivo es liderar técnicamente las aplicaciones que se le asignen en la tecnología .NET. Su responsabilidad es dar soporte y mantenimientos de las aplicaciones y liderar los proyectos que el squad active para dar soporte al producto que tienen a cargo.

Principales funciones: 

• Desarrollar componentes tecnológicos que tengan un nivel de disponibilidad óptimo. 
• Resolver las necesidades del negocio enfocados en dar la mejor experiencia a los usuarios. 
• Asegurar que se cumplan con los lineamientos y estándares de arquitectura y seguridad 
• Desarrollar procesos flexibles con el objetivo de integrar nuevas estructuras y código de manera rápida. 
• Desarrollar la documentación funcional y técnica de su aplicación.

Conocimiento técnico: 

• Experiencia desarrollando API's. 
• Experiencia en resolver problemas de compatibilidad asociados con cross-browsers y cross-platforms. 
• Experiencia en buenas prácticas de desarrollo de software. 
• Experiencia en Framework de Seguridad. 
• Programación Reactiva (Deseable). 
• Framework de desarrollo de microservicios o servicios (SOAP, REST, Json). 
• Conocimiento de JavaScript y Bootstrap.

Sobre el Rol: 

Como gerente de ingeniería que trabaja en estrecha colaboración con el equipo de ingeniería y los gerentes de productos, se espera que usted sea un líder sólido con un profundo conocimiento de la ingeniería y el desarrollo de productos. Serás responsable de liderar el equipo de ingeniería, asegurándose de que trabajen de manera efectiva para entregar productos de alta calidad alineados con la visión y estrategia del producto y, lo más importante, para resolver los problemas de nuestros estudiantes.

Como gerente de ingeniería, tendrá una amplia experiencia en ingeniería, buena experiencia comercial y de productos, y la capacidad de crear la mejor solución con ingeniería mientras comprende lo que la empresa y el negocio necesitan. Garantizará la excelencia técnica, impulsará la innovación en ingeniería y gestionará proyectos de ingeniería de principio a fin.

También se concentrará en desarrollar talentos de ingeniería, entrenar y asesorar a los miembros del equipo y fomentar una cultura de aprendizaje y mejora continua.

En general, será un actor clave en el éxito del equipo de ingeniería y el desarrollo de productos.

Cuáles son mis responsabilidades como Gerente de Ingeniería?

Como gerente de ingeniería que trabaja en estrecha colaboración con un gerente de producto, sus principales responsabilidades incluyen lo siguiente:

1. Liderazgo técnico: guiará y apoyará al equipo de ingeniería, ayudándolos a desarrollar soluciones técnicas innovadoras y efectivas que se alineen con los objetivos comerciales y la visión del producto de la empresa.
2. Liderar el equipo de ingeniería: gestionará y liderará un equipo de ingenieros responsables de construir y mantener los productos de la empresa. Esto incluye establecer objetivos, asignar tareas, monitorear el progreso, brindar comentarios y garantizar que el equipo esté trabajando de manera efectiva para entregar productos de alta calidad.
3. Colaborar con el Gerente de Producto: Trabajará en estrecha colaboración con el Gerente de Producto para garantizar que el equipo de ingeniería esté alineado con la hoja de ruta, la visión y la estrategia del producto. Esto incluye colaborar en los requisitos del producto, hojas de ruta, procesos de priorización y toma de decisiones, así como comprender las metas y objetivos comerciales.
4. Comunicación clara y efectiva: se asegurará de que el equipo de ingeniería comprenda bien los requisitos y la visión del producto y que las capacidades y limitaciones técnicas del equipo se comuniquen con precisión al gerente de producto y a otras partes interesadas.
5. Garantizar la excelencia técnica: usted será responsable de garantizar que el equipo de ingeniería entregue productos de software confiables, escalables y de alta calidad. Esto incluye garantizar que se sigan las mejores prácticas de ingeniería, que la calidad del código sea alta y que el equipo utilice las últimas tecnologías y herramientas.
6.  Desarrollo del talento de ingeniería: será responsable de identificar y desarrollar el talento dentro del equipo de ingeniería. Esto incluye entrenar y asesorar a ingenieros, brindar oportunidades de desarrollo profesional y fomentar una cultura de aprendizaje y mejora continua.
7. Desarrollo y soporte del equipo: trabajará para crear un entorno en el que el equipo de ingeniería pueda crecer, aprender y prosperar. Esto incluye brindar retroalimentación periódica, capacitación, tutoría a ingenieros, brindar oportunidades de desarrollo profesional y fomentar una cultura de aprendizaje y mejora continua, así como abordar cualquier desafío o conflicto que pueda surgir dentro del equipo.
8. Gestión y ejecución de proyectos: el Gerente de Ingeniería supervisará el progreso diario del equipo de ingeniería, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con un alto estándar de calidad. Esto incluirá la determinación del alcance, la planificación, la ejecución, el seguimiento de los riesgos, las dependencias, las métricas de rendimiento y la realización de los ajustes necesarios según sea necesario.
9. Mejora continua e innovación: El Ingeniero Gerente fomentará una cultura de innovación y mejora continua dentro del equipo de ingeniería, animándolos a explorar nuevas tecnologías, herramientas y metodologías que puedan mejorar el proceso de desarrollo de productos.