Somos :)

Antes de empezar Listopro, como equipo, estuvimos liderando las expansiones desde zero de empresas como Listopro, Hellofood, Gympass, Groupon, donde nos encontramos con un problema recurrente: contratar el mejor talento es una tarea extremamente ardua. Los mejores talentos sobre todo para posiciones especializadas generalmente ya cuenta con trabajo, no están en búsqueda activa, por lo cual es muy difícil atraerlos. Las portales de trabajos tradicionales principalmente ayudan a atraer CVs de candidato con poca experiencia, y específicamente en búsqueda activa: al final las empresas revisan +100 CVs que no cumplen con sus requisitos. Las agencias de hunting tradicionales resuelven en parte el problema de contratar talento especializado, todavía sus procesos al no utilizar tecnología son lentos y generalmente caros.

Nuestros founders Giuseppe, Diego y Riccardo se unieron en 2017 para crear una mejor manera de contratar top talento, empezando por las posiciones digitales.